通渭：广开贤路聚英才 柔性引智促发展

通渭：广开贤路聚英才 柔性引智促发展

　　每日甘肃网5月28日讯 据定西日报通渭报道 近年来，通渭县将柔性引才作为突破高层次人才瓶颈、补齐专业技术短板的关键举措，突出需求牵引、平台支撑、服务保障、机制赋能，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为县域经济高质量追赶发展注入持久智力动能。

　　该县紧扣中药材、文旅、现代农业、工业企业四大主导产业，聚焦民生短板，系统编制高层次人才需求目录，让柔性引才与产业发展、民生急需精准对接。巧借科技特派团、东西部协作、“组团式”帮扶等机遇，主动对接高校院所，柔性引进高层次人才90余人、专家团队4个，建成专家工作站（室、基地）16个，形成了加速汇聚高端智力的良好态势。

　　该县秉持“筑巢引凤”理念，统筹科创载体与服务软环境，让人才干事有舞台、创业有支撑。聚力医疗提质，建成名医工作室、专家工作站和域外培训基地，引进推广新技术，填补了多项技术空白，县域诊疗能力大幅提升。深化校地企协同，共建教授工作站、协同创新基地，围绕中药材精深加工、种薯繁育、燕麦新品种选育等联合攻关，取得了一批核心专利、技术标准和新品种，产业竞争力明显增强。推动37名农业专家深入一线开展技术指导，培育引进优质品种147个，探索形成了“政府+企业+基地+人才+产业”的发展模式，有力助推特色产业提质增效。

　　该县坚持人才为本、服务至上，出台专项政策措施，构建全方位、精细化人才服务体系，以诚心实意厚植拴心留人沃土。优化薪酬激励，为410余名高层次人才发放补贴超250万元，有效激发了人才创新创业活力。用心解决生活难题，完善办公、居住配套设施，消除人才后顾之忧，让人才安身安心安业。同时，系统构建了“引、育、管、留、用”全链条机制，动态排摸人才需求，推动柔性引才常态化、制度化运行。严格落实市级实施办法，打破身份、人事关系壁垒，明确引才程序、待遇保障与考核评价，形成了全周期管理闭环。完善评价激励与绩效评估体系，将工作成效与待遇补贴、项目支持等挂钩，有效激发了人才内生动力。构建组织部门牵头、职能部门协同、用人单位主动作为的工作格局，定期研判问题，累计投入专项资金150万元，为柔性引才高质量推进提供了坚实保障。 （赵曦莲 吴亮红）