每日甘肃网定西讯(新甘肃·甘肃日报记者杨唯伟 通讯员罗秦英)今年以来,全县共引进急需紧缺人才178名,分级分类培训急需紧缺人才112人,为符合条件的31名引进急需紧缺人才发放生活补助73万元……漳县进一步强化“引育留用”举措,多措并举引才育才留才,为乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。
今年以来,漳县进一步完善落实重点院校毕业生“先引后登”机制,先后两次组织引才专班到四川大学、兰州大学、陕西师范大学、西北师范大学等高校招引人才,与来自哈尔滨工业大学、广西大学等院校的57名应往届毕业生签订《意向性就业协议书》。截至目前,全县共引进急需紧缺人才178名。此外,强化育才工作,分级分类培训急需紧缺人才112人次,选派教育、卫生健康、农业农村等领域43名专业技术人才到东部地区交流学习,组织6期260名干部人才赴外学习培训。
漳县制定了一系列措施,出台32条人才新政,全面推行“政策留任”机制。为符合条件的31名引进急需紧缺人才发放生活补助73万元,44名急需紧缺人才入住人才公寓。持续完善人才评价使用机制,激发干事创业动力,采取“季度+年度”方式对历年引进的急需紧缺人才开展考核管理,推荐成绩突出、社会公认的20名急需紧缺人才担任重要岗位,推荐评选1名引进人才进入县级领军人才队伍。
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