安定:“三个注重”考准察实干部政治素质

　　安定讯　安定区认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》,坚持把政治标准摆在首位,把政治素质考察作为干部工作的重中之重,大力选拔政治过硬、德才兼备、敢于担当的优秀干部。

　　注重标准要求,做到评价内容明确。以贯彻落实新修订的《干部任用条例》为抓手,在总结以往干部考察工作经验的基础上,坚持定性与定量相结合,细化考察指标,明确具体标准,制定《考察对象政治素质专项测评表》,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个正向方面评价内容,从思想表现入手,考准察实干部政治素质。

　　注重多方印证,做到考察全面准确。坚持经常性、多渠道、近距离了解识别干部,全面掌握干部日常政治表现。突出抓好干部任前考察关键环节,把任前考察和年度考核、信访举报等平时考察了解的信息结合起来,对考察对象政治素质进行综合鉴定,将鉴定结果作为选任的重要依据,在民主测评、考察谈话、查阅资料、“凡提四必”审核等环节充分体现考察要求,严把干部考察“入口关”。同时,延伸考察触角,注重干部担当作为,确保干部政治素质考察全面准确。

　　注重结果运用,做到导向鲜明正确。结合干部考察和日常监管情况,探索建立干部政治素质档案,强化考察结果运用,对政治表现不合格的干部坚决不用,对干部思想政治上存在苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒。同时,将政治素质考察融入干部日常教育管理,积极推进政治素质考察向年轻干部培养、发展党员、党内政治生活等工作延伸,使干部队伍建设从源头上落实信念坚定、政治过硬要求,突出政治素质在干部工作中的基础性、原则性、导向性作用,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　　　　李世福