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临洮:“三个注重”打造高素质专业化干部队伍

 2018/08/23/ 16:43 来源:定西日报

  临洮:“三个注重”打造高素质专业化干部队伍

  每日甘肃网8月23日讯 据定西日报临洮报道(通讯员 李小强)临洮县不断完善干部储备培养、选拔使用和监督管理等制度机制,牢固树立重实干、重实绩的用人导向,着力打造高素质专业化干部队伍,为打赢脱贫攻坚战提供坚实的组织保障。

  注重素质提升,突出储备培养。按照“分层分类、梯次储备、重点培养”原则,把在脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等一线表现优秀的年轻干部,及时纳入科级后备干部库进行跟踪培养。扎实开展党的十九大精神集中轮训等政治理论培训、精准扶贫系列培训、新时代农村干部培训、分领域业务培训等培训班,使全县广大干部特别是领导干部接受系统教育培训,进一步提高干部履职能力和水平。今年来,共举办党的十九大精神集中轮训班、新时代农村干部培训班、全县驻村帮扶队长培训班等主体班9期,培训干部2010人次,参加省市调训89人次,赴外交流学习260人次。

  注重工作实绩,树立鲜明导向。紧盯脱贫攻坚主战场,把讲政治、敢作为、敢担当、勤政务实作为选拔任用干部的基本标准,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺,注重在脱贫攻坚一线发现干部、提拔使用干部,选用干部重点向基层、向实绩倾斜。近两年,共提拔任用扶贫一线干部151名,占提拔干部总数的60%,提拔使用实绩突出、群众满意度高的驻村帮扶工作队成员105名,并先后对扶贫考核结果排名靠后的3名乡镇党政正职进行组织调整,对扶贫业绩突出、群众公认的9名乡镇党政班子成员提拔重用。

  注重严管厚爱,持续转变作风。结合开展脱贫攻坚作风建设年和“转变作风改善发展环境建设年”活动,将从严管理干部的要求抓在经常、融入日常。认真开展“两谈两听”活动,落实干部谈心谈话制度,及时了解掌握干部的工作作风、工作成效和精神状态,对工作中涌现出的先进典型,依托县电视台等微媒体进行广泛宣传。今年以来,提醒约谈工作落实不力的乡镇科级干部19名、履行驻村帮扶工作职责不到位的帮扶干部8名,召回撤换1名帮扶队长,并在全县范围内通报批评,对137名新任科级干部进行了任前廉政谈话。

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